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2010年被科技部批复组建“国家体育用品工程技术研究中心” 2014年成功通过验收，评选结果为优秀，围绕体育产业可持续发展，体育用品安全、环保、舒适和体育用品行业产业结构调整的战略需求，在体育用品领域研发并掌握具有自主知识产权的工程化技术，成为体育用品技术创新的集散地和扩散源，加速成果转化，实现自我发展；通过研究开发造就一支富有创新精神、技术水平高、工程化开发能力强的工程技术开发队伍，实现技术、效益、人才三方面良性循环，建成具有国际先进水平的国家体育用品工程技术研究中心，在技术、装备、人才、管理方面达到国际一流水平，最终为推进我国体育用品研究、技术进步以及大幅度提高经济、社会和生态效益做出较大贡献。

目前，科研团队拥有成员307人，其中固定人员236人，流动人员71人。固定人员是具有中心编制的人员，是中心运营管理和科技研发的中坚力量,对巩固中心行业地位、扩大中心影响力起着决定性作用。固定人员中科研人员196人，管理人员15人，营销人员15人，其他人员10人。其中科研人员平均年龄31岁，24至35岁的占75%；高级职称45人，中级职称117人；博士15人，硕士45人。流动人员是中心与高校、科研机构合建的研发中心的工作人员，以及与高校、科研院所等建立产学研合作关系的院士、教授、研究员等，是中心发展不可或缺的外部支援力量。中心人员学科涉及运动训练学、运动人体科学、体育管理学、市场营销学、材料学、机械学、电子信息学、计算机科学等。人才队伍年轻化，富有活力，职称层次合理，学历构成科学，专业配套，涵盖中心各个研究方向，研发、管理、营销人员配置全面到位，不同岗位人员各司其职，通力协作，构成一个统一的有机整体，共同完成中心的各项工作任务，满足中心高效运营要求。

中心将进一步夯实保障基础：加强组织建设，健全机构，配足配齐人员，营造有利于人才成长的良好环境；完善技术人员的激励机制；进一步加大技术投入和资金管理，完善项目的监测评估制度和动态调整机制；加强工程技术委员会在自主创新项目的咨询、指导作用，加强重大事项的会商和协调，做好重大任务的分解和落实；强化年度计划执行和重大项目安排的统筹指导；进一步加强产学研项目的合作和交流，实现优势互补和合作共赢；进一步发挥各级政府系列科技创新政策的作用。